——城投公司召開全體職工會議

 

       3月23日下午,城投公司在三樓會議室召開全體職工會議,會議由城投公司總經(jīng)理黃俊同志主持，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、城投公司董事長任洪廷出席會議并講話。
 

      會上，黃俊同志傳達學習了文件審核要把好“六關”和《中共銅仁市紀律檢查委員會關于5起落實“兩個責任”不力典型問題的通報》《中共銅仁市紀律檢查委員會關于5起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》的文件精神。他指出，城投公司作為建筑施工企業(yè)，公司大部分人員為項目專業(yè)技術人才，重技術、職稱的提高，忽略了文件起草和審核把關能力的提升。他要求，公司各業(yè)務部門不要認為文件的起草和審核把關僅屬于辦公室的工作范圍，而是要做到雙管齊下，專業(yè)技術和文字功底都要扎實過硬，特別是在項目合同的起草、審核和簽訂過程中，一定要把好“政治關、政策關、法律關、內(nèi)容關、格式關、文字關”。

       在傳達紀委有關文件精神時，他強調(diào)全體干部職工，一定要認真領會傳達學習文件的精神，要以5起落實“兩個責任”不力和5起違反中央八項規(guī)定精神的典型案例為戒，嚴明紀律規(guī)矩，強化責任擔當，高標準、嚴要求，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委市委十項規(guī)定精神，警鐘長鳴。

      會間，與會同志總結匯報了第一季度工作完成情況，并安排部署第二季度工作。
 

       會上，任洪廷同志作了總結講話，并再次結合城投公司業(yè)務工作實際，強調(diào)了“三轉(zhuǎn)三增三變”的重要性和必要性。他要求，城投公司要繼續(xù)發(fā)揚團結、互助、和諧的團隊精神，以“三轉(zhuǎn)三增三變”為行動指南，轉(zhuǎn)變工作方式，轉(zhuǎn)變工作思路和轉(zhuǎn)變工作作風；增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)新能力；把想法變?yōu)樾袆?，把行動變?yōu)榻Y果，把結果變?yōu)槌煽?；苦干實干，為公司的改革轉(zhuǎn)型貢獻一份力量和智慧。

       通過召開這次會議，公司全體干部職工認識到公司改革轉(zhuǎn)型不能停在嘴上，而是要落到實際工作中去，認識到改革轉(zhuǎn)型不是公司的事，是大家的事，關系到大家的前途和未來，讓大家形成一種共識，就是要凝心聚力，共謀發(fā)展，助推轉(zhuǎn)型。