為貫徹落實集團(tuán)黨委有關(guān)要求，2019年12月9日下午，集團(tuán)公司黨委委員、工會主席、物貿(mào)公司董事長朱跳躍在四樓會議室開展2019年度分級約談工作，集團(tuán)公司黨委辦公室、文化宣傳部、群工部和物貿(mào)公司全體職工參加會議。
 

      約談會上，朱跳躍傳達(dá)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司《2019年下半年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任分級約談工作方案》，通過層層約談提醒，層層明晰責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，推動公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落到實處，及時解決苗頭性、傾向性問題，增強黨員干部廉潔自律意識。
 

      整個約談工作，嚴(yán)肅認(rèn)真，實事求是，突出問題導(dǎo)向，朱跳躍結(jié)合被約談對象的具體工作，堅持肯定成績與指出問題相結(jié)合、共性與個性相結(jié)合、溝通思想與解決問題相結(jié)合，使談話更加貼近思想和工作實際。同時，他對下一步工作提出了幾點要求，一要提高政治站位，將黨的政治建設(shè)貫穿于自己的本職工作中，不斷增強“四個意識”，切實做到“兩個維護(hù)”，自覺服從組織安排，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作，履行職責(zé)義務(wù)、保持應(yīng)有本色。二要有干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識，時刻將公司的利益放在第一位,積極地為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展出謀劃策，變“要我做事”為“我要干事”，有強烈的進(jìn)取意識，把工作當(dāng)做一種職業(yè)來對待，當(dāng)一份事業(yè)來經(jīng)營。三要有能干事的能力和本領(lǐng)，不斷強化工作本領(lǐng)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、綜合知識學(xué)習(xí)，主動工作，勤于思考，不斷讓自己工作理念跟上工作新要求。四要有干成事的擔(dān)當(dāng)作為，要在完成本職工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，主動研究工作、思考工作、謀劃工作，主動承擔(dān)工作，自我加壓奮進(jìn)，推動各項工作一年比一年更上一個臺階。五要有不出事的底線思維，確保不出事，就要有防范意識和制度意識，要敬畏制度、遵從制度、自覺地在制度約束下行事用權(quán)，把遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為底線，作為不得逾越，不可突破的界線。